残業２３０時間…ＪＡおきなわ職員が過労で脳出血　労災認定、損害賠償も視野

国が示す「過労死ライン」をゆうに超える長時間労働でした。

ＪＡおきなわに勤務する３０代の男性職員が月に２００時間を超える時間外労働を強いられ脳出血を発症したとして、労働災害の認定を受けた事がわかりました。

２７日、沖縄県庁で会見を開いた男性職員は２０２５年７月、自宅のリビングで倒れ脳出血と診断されました。

すぐに手術が行われたものの、左半身に麻痺の障害が残り車椅子での生活を余儀なくされています。

ＪＡおきなわ　男性職員：
脳出血したことにより、私たち夫婦の人生は一変しました

男性職員は自宅で倒れる１か月前から、豊見城市にあるＪＡおきなわの選果場で現場責任者としてマンゴーの出荷や販売業務を担当していました。

当時の勤怠管理表によりますと、男性職員は脳出血を発症する前日まで３４日間連続で勤務。時間外労働は月２３６時間に及んでいました。

厚生労働省は健康リスクや死亡する恐れが高くなる時間外労働の目安いわゆる「過労死ライン」を月８０時間としていますが、男性職員の勤務実態はこれを大きく上回ります。

那覇労働基準監督署は１月に労働災害と認定しました。

ＪＡおきなわ　男性職員：
私自身、後遺症の影響で、光や音、臭いに敏感になり、頭痛と吐き気をすぐに感じてしまうため、日常生活すらもままならず、社会復帰もすぐにはできません

当時の勤務先は前任者が忙しさを理由に退職するなど慢性的な人員不足が続き、男性職員は倒れる数日前に複数の上司に改善を求めるメールを送りましたが、対策は取られなかったといいます。

ＪＡおきなわ　男性職員：
なぜ何十年も同じ状況が続いたにもかかわらず、改善もなく見て見ぬ振りをしていたのか、納得のいく説明を求めたいなと思います

男性職員は今後、ＪＡおきなわに対し損害賠償を求める訴訟を検討しています。

ＪＡおきなわは「ご本人やご家族および関係者に心よりお詫び申し上げます」とのコメントを発表し、労務管理の検証や見直し職員の意見を反映する仕組みの整備など再発防止策を講じていくとしています。