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お知らせ

沖縄テレビ放送株式会社 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

更新日:2022/04/01 (金) 19.30

1. 計画期間

令和4年4月1日~令和9年3月31日までの5年間

2. 当社の課題

正社員に占める女性社員の割合が低い

3. 目標

正社員に占める女性の割合を25%以上にする。

4. 取組内容と実施時期

令和4年4月~
・インターンシップ等エントリーシートへの性別記載を省く等する。
・採用試験に女性の応募割合が増加するような広報活動を行う。
・技術職に占める女性の比率を増加させるため、理工系女子学生に向けた広報活動の充実を図る。

令和5年3月~
・入社試験のエントリーシートへの性別記載を省く等する。
・その他対策を随時検討し実施していく。

令和5年4月~
・毎年改めて課題を洗い出し改善策を検討し実施していく。

当社の女性活躍に関する状況については以下の通りです

(1) 労働者に占める女性労働者の割合
              
令和2年度末

正社員 人数
女性 25
男性 82
合計 107
女性の割合 23.4%

(2)採用した労働者に占める女性労働者の割合
               
令和2年度

正社員 人数
女性 2
男性 2
合計 4
女性の割合 50.0%

(3)男女の平均継続勤務年数

令和2年度末

正社員 勤続年数
女性の平均勤続年数 13.8
男性の平均勤続年数 15.7
男女の平均継続勤務年数の差異 87.9%

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